医用中心供氧有利于公司长期发展的计划
影响着员工的自我评价。一个手持IBM笔记本电脑办公的人和个用二手台式机的员工的自我形象会相差很大。在摩天大楼和地下室里办公也肯定是截然不同的感觉。前者会想,我一定要珍惜这里的条件,珍惜这里的机会，争取再升职:而后者多半在转这样的念头,努力、奋斗,千几个月就离开这个鬼地方。钱要花在刀刃上,办公条件正是刀刃之一。医用设备带，中心供氧有利于公司长期发展计划。
经理人的股票期权。怎样让经理人员对公司的未来负责，这是公司的所有者对经理人员-直耿耿于怀的心病:传统的年新制只能引导经理对公司当年的效益尽力,导致了经理的短期行为,竭泽而渔。实际上,公司的高级管理人员时常需要就公司的经营管理以及战略发展等问题进行决策,诸如公司购并、重组以及长期投资等。这些动作给公司带来的影响往往是长期的，效果要在三五年甚至十年后才会体现在公司的财务报表上。如果-家公司的薪酬结构完全由基本工资及年底奖金构成，那么出于对个人私利的考忠,高级管理人员可能会倾向于放弃那些短期内会给公司财务状况带来不利影响，而有利于公司长期发展的计划。
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